David Garrote Yáñez, HR Afterwork Founder y Senior HR Marketing Manager en Lidl España, nos da consejos para encontrar trabajo, nos explica cuáles son las habilidades qué debes tener para encontrar un trabajo más rápido, nos comparte su visión del mercado laboral en época post Covid-19 y nos explica la importancia de la Marca Personal.
Índice del Post
¿Cuáles serán las habilidades más importantes para encontrar trabajo en época post Covid-19?
No es una pregunta fácil de responder, en la propia medida en que todavía no sabemos “cuándo” será la época post-covid ni hasta dónde llegarán sus efectos.
Sin embargo, podemos comenzar a intuir dos tendencias:
- Que continúe y se incremente todavía más la demanda de perfiles IT
- Que las competencias relacionadas con la autonomía y la capacidad para trabajar en remoto comiencen a ser más importantes
Muchas compañías no han tenido más remedio que aprender a trabajar en remoto durante esta etapa, y todo apunta a que, más allá del momento de excepcionalidad que estamos viviendo, poco a poco esta forma de trabajar se vaya haciendo cada vez más hueco. Estar acostumbrado a trabajar en cloud, con autonomía y capacidad de autogestión será más importante que nunca.
Consejos para encontrar #trabajo por @davidmespresso de @HRAfterwork #Empleo #RRHH Share on X
Consejos para los jóvenes que están buscando su primer empleo
Que estudien muy bien el mercado laboral y se capaciten para desarrollarse en aquellos nichos donde existe una necesidad. Es muy parecido a cuando lanzas un nuevo producto al mercado: deben estudiar a los consumidores y encontrar una necesidad que no está siendo cubierta o que se puede cubrir de un modo mejor.
Como candidato/a debes hacer la misma reflexión, pero en esta ocasión el “producto” eres tú. Piensa con paciencia en qué te quieres seguir formando o qué tipo de experiencias laborales te van a dar más rédito a largo plazo.
Consejos para el talento senior que quiere encontrar un nuevo trabajo
Aunque suene a tópico, que no dejen de poner en valor lo muchísimo que pueden aportar. La experiencia es un grado, y tener la oportunidad de poder contar en tus equipos con gente senior que acumula una considerable cantidad de años de bagaje laboral, siempre y cuando haya sabido reciclarse (y ojo, este punto es fundamental) es todo un privilegio.
La importancia de la Marca Personal para encontrar trabajo
Hoy en día es fundamental, pero ha de entenderse bien. Marca Personal / Marca Profesional no es solo subir post a LinkedIn y saber venderse bien en un extracto. La Marca Profesional es un conjunto de intangibles que aportan valor en el mercado laboral a una persona, y eso quiere decir que aunque hay que mimar la forma (el cómo lo contamos), jamás debemos perder de vista el fondo (qué vamos a contar).
De poco sirve publicitarse muy bien a uno mismo si cuando rascamos, hay cosas que hacen aguas. Hay que dedicar un 80% a trabajar nuestras capacidades profesionales y un 20% a promocionarlas: ahí está la clave.
¿Quieres más consejos para encontrar trabajo?
Crack, te invito a ver todas las entrevistas de lo/as profesionales de Recursos Humanos donde comparten consejos y su visión para que encuentres muy pronto un nuevo empleo. ¡Mucho éxito! ????
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