Alejandro Durán, especialista en el Desarrollo de personas y equipos, Formador en habilidades y competencias y Consultor de Recursos humanos, nos da consejos para encontrar trabajo, nos explica cuáles son las habilidades qué debes tener para encontrar un empleo más rápido, nos comparte su visión del mercado laboral en época post Covid-19 y la importancia de la Marca Personal.
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¿Cuáles serán las habilidades más importantes para encontrar trabajo en época post Covid-19?
El mercado laboral ha sufrido una transformación que casi nos parece de ciencia ficción, más si tenemos en cuenta que todo ello ha ocurrido en cuestión de meses y dejándonos poco margen de maniobra para asimilarlo y poner en marcha una estrategia concreta. Si a ello le sumamos que ya estábamos en un momento complejo desde el punto de vista del trabajo, el panorama no parece muy prometedor.
En este mercado surgido después de la Covid-19, si tenemos que hablar de las habilidades más importante sin duda tendremos que hablar de todas aquellas vinculadas al ámbito digital (el trabajo se ha vuelto digital en muchos sectores) y poseer una serie de habilidades digitales se vuelve imprescindible para ser empleables en este nueva era.
Además otra de las competencias más importantes y que más posiciones nos puede hacer ganar en este nuevo contexto es aquella relacionada con la gestión del cambio y la capacidad de adaptarnos a situaciones que se escapan en la mayoría de los casos de nuestro control. La pandemia ha provocado que tengamos que adaptarnos en muy poco tiempo a una nueva realidad, cosa que no hubiera sido posible sin una adecuada gestión del cambio.
En muchos casos, hemos adquirido estas competencias a marchas forzadas y sin apenas margen de maniobra para su correcta asimilación. Aún así, hemos demostrado una gran capacidad de resiliencia y de adaptación que sin duda nos será de mucha ayuda en este nuevo paradigma en el que nos encontramos.
Consejos para encontrar #trabajo y la importancia de la #MarcaPersonal con @alexdurana Share on XConsejos para los jóvenes que están buscando su primer empleo
El primero y más importante es que sean conscientes que el contexto no siempre va a ser favorable. De hecho cada generación ha tenido que lidiar con una serie de dificultades que han hecho que su incorporación al mercado laboral no haya sido todo lo fácil y sencilla que esperaban.
Pero aun así, deben trabajar de manera consciente, con un buen plan de búsqueda de empleo que haga especial hincapié en aquellos aspectos que les pueden posicionar en situación de ventaja:
- Analizar bien el mercado laboral resultante de esta situación de excepción que hemos vivido
- Analizar los sectores que en estos momentos pueden estar demandando más perfiles
- Identificar el nuevo perfil competencial que las empresas solicitan y analizar si lo cumplen o no y en caso negativo, trabajar en la adquisición de dichas competencias
- Trabajar en su Marca Personal y en una buena red de contactos que les ayuden es la tarea de buscar oportunidades laborales
Y sobre todo y lo más importante, no darse por vencido. Estamos en tiempos complejos pero sin duda alguna lo único que no va a generar resultados es la inacción.
Consejos para el talento senior que quiere encontrar un nuevo trabajo
Creo que en este sentido los consejos no difieren mucho de los anteriores. De todos es sabido las especiales dificultades por las que atraviesa el mercado laboral, dificultades que se hacen más evidentes cuando hablamos de determinados perfiles o colectivos que el mercado de trabajo y algunas empresas se empeñan en desterrar del mapa laboral.
En este sentido, identificar los nichos de mercado donde se pueden generar mayores ofertas de empleo, identificar si disponemos del perfil solicitado y trabajar de la mano de profesionales de la orientación y la intermediación que nos puedan ayudar a llegar a esas ofertas y realizar los procesos de selección con mayores garantías de éxito.
Como idea fuerza final, creo que las empresas en nuestro país deberían hacer una reflexión profunda sobre si nos podemos permitir el lujo de no contar con profesionales senior que cuentan en su haber con amplia experiencia y una serie de competencias asociadas que los hacen sin duda el perfil ideal para determinados puestos de trabajo.
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En este webinar Álex Durán, te explica la importancia de reinventarse y adaptarse al nuevo entorno para tener éxito en la búsqueda de trabajo
La importancia de la Marca Personal para encontrar trabajo
En un momento como el que estamos viviendo sin duda alguna aquellas personas que hayan trabajado su Marca Personal disponen de una ventaja competitiva con respecto al resto. Llevar meses o años mostrando al mundo lo que eres, lo que haces, los productos o servicios que ofreces o tu valor añadido gana especial importancia en un entorno que se ha vuelto digital por necesidades del contexto. Esta situación ha puesto de manifiesto la gran importancia que tiene y tendrá todo lo relacionado con nuestra Marca Personal y profesional.
Es decir, aquellas personas que hayan fraguado una Marca Personal potente en el ámbito digital serán más fáciles de encontrar y reconocer en un tiempo donde se está demostrando que todo lo relacionado con los entornos online han ganado especial relevancia.
Si este no es tu caso, deberías plantearte muy en serio comenzar a trabajar en el desarrollo y la gestión de tu Marca Personal con la finalidad de poder mostrar al mundo aquello que puedes ofrecer y por lo que las empresas querrán tenerte entre sus filas o adquirir tus productos o servicios en el caso de que seas autónomo/a o freelance.
¿Quieres más consejos para encontrar trabajo?
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