En esta video entrevista, Lidia Nicolau, Chief People & Happiness Officer de Habitissimo nos da consejos para encontrar trabajo. Nos explica cuáles son las habilidades más valoradas por las empresas y cómo superar una video entrevista de trabajo.
Además, explica cómo encontrar tu primer empleo o si eres talento senior, nos comparte las claves para que encuentres un nuevo trabajo. Por otro lado, nos cuenta la importancia de la felicidad en el trabajo y nos explica cómo trabajar en Habitissimo.
Lidia Nicolau es Licenciada en Psicología por vocación, Máster en Gestión de RRHH por devoción. Decidió dedicarse a lo que más le gusta: las personas, con el convencimiento de que el ser humano es capaz de realizar cosas extraordinariamente maravillosas.
Índice del Post
¿Cuáles son las habilidades más importantes para encontrar un trabajo?
La habilidad o capacidad de estrella es la resiliencia. Esta capacidad de sobreponernos a los problemas que nos enfrentamos en el entorno en que vivimos, es la más importante. Porque el entorno es sumamente incierto y no hay nadie que tenga una respuesta correcta para lo que estamos viviendo. Tener personas que sean capaces de enfrentarse a un problema, buscar la solución y en el caso de no encontrarla, que la persona sea capaz de recomponerse y volver a iniciar para encontrar una nueva solución, es lo más valorado ahora mismo. Otro aspecto muy valorado es tener una actitud positiva.
¿Cómo hacer un buen CV?
Valoro muchísimo la introducción o la breve biografía que ponen en el currículum. Me gusta ver lo que destaca cada persona de sí misma. Para poder destacar tus habilidades en tu CV, es fundamental hacer un ejercicio de autoconocimiento, de esta manera podrás conocer cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles. Es muy importante destacar y poner en valor tus puntos fuertes.
Utilizar plantillas para tu currículum está bien porque facilita y homogeneiza pero siempre debemos darle un toque personal. Por ejemplo, indicar si tienes un blog, un canal de YouTube, otro proyecto, si has hecho voluntariado… Es fundamental que al enviar tu CV indiques que eres la persona ideal para ese de trabajo. [VER Plantillas de currículum para descargar gratis]
Consejos para hacer una buena video entrevista de trabajo
- Haz la video entrevista en un sitio cómodo donde estés tranquilo/a
- Prepara bien lo que quieres comunicar
- Demuestras tus habilidades personales
- Coloca la cámara de tu portátil a una altura donde se te vea bien la cara
- Ten buena iluminación
- Ten una buena conexión internet: haz pruebas de conexión previamente a la video entrevista
- Lidera la conversación para que demuestres que eres el talento ideal para ese proyecto
- Demuestra todo lo que te define tanto a nivel personal como profesional
Consejos para encontrar tu primer empleo
Es normal que al principio pienses que tu CV está muy vacío porque no tienes experiencia en el sector que quieras trabajar, ya que puede ser que tus primeras experiencias no sean con el perfil que tu estás buscando. Para Lidia Nicolau, si hay que poner este tipo de experiencias en tu CV porque son parte de tu desarrollo profesional.
Por ejemplo: si has colaborado o participado en un equipo de investigación, si has desarrollado un proyecto o participado en X cosa. Todo esto debe estar plasmado en tu CV porque demuestras tus capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes. Todo eso define tu perfil profesional.
Eso sí, toda esta info utilízala de manera inteligente y no rellenes algo por rellenar. Utiliza aquello que juegue siempre a tu favor. Por ejemplo: en el fútbol si eres delantero defínete como delantero, no pretendas ser delantero, defensa lateral y portero al mismo tiempo.
Si no has tenido experiencia, no importa. Es normal, todos/as nos hemos enfrentado a una primera etapa laboral sin experiencia. No vayas nunca a una entrevista pidiendo disculpas por aplicar a un trabajo en el que antes no has tenido experiencia. Todo el mundo ha tenido una primera experiencia y esto significa que tienes que empezar por una cosa.
Consejos para encontrar #trabajo de @liditanp de @habitissimo #RRHH #FelicidadEnElTrabajo Clic para tuitearLas mejores soft skills para encontrar trabajo
Hay cosas que se pueden aprender estudiando, apuntándote a un curso, leyendo un libro, viendo videos… y esas son las hard skills, tus conocimientos. Lo que no se aprende tan fácil son esas soft skills o habilidades blandas. Para Lidia Nicolau, las soft skills más importantes para encontrar trabajo son:
- Resiliencia
- Trabajar en equipo
- Empatía
- Actitud positiva
- Resolver conflictos
- Adaptación al cambio
- Automotivarse
- Tomar decisiones
Demuestra cómo eres y destaca todo lo que sabes hacer. Si eres capaz de transmitir eso en una entrevista, de conectar con la persona que te está entrevistando y demostrar que tus valores son afines a los valores de la empresa, conseguirás ese trabajo que estás buscando.
Talento sénior: cómo encontrar trabajo
Un gran valor del talento senior es que saben trabajar y eso es fundamental. Saber trabajar bien significa trabajar en equipo, saber cómo solucionar problemas, ayudar a tus compañeros/as, encontrar mejores maneras de hacer las cosas… El talento senior ha demostrado lo que significa reinventarse. Durante toda nuestra vida laboral, la reinvención es necesaria día tras día para cualquier profesional de cualquier edad en el mercado laboral.
Los consejos para que el talento senior encuentre más rápido un trabajo son:
- Busca aquello en que eres bueno/a y demuestra toda tu trayectoria profesional y desarrollo profesional
- Demuestra el valor de tu experiencia
- Indica todas lo que sabes hacer porque eso te ayudará a conseguir el trabajo
- No te enfoques en lo que no tienes, sino en todas tus habilidades, conocimientos, capacidades, aptitudes y actitudes
La importancia de la felicidad en el trabajo
La felicidad es está íntimamente ligada al bienestar emocional en la vida. Estar en un entorno feliz significa que estás en un entorno de seguridad, de bienestar, donde eres respetado/a, aportas valor, eres escuchado, eres valioso/a por ser quien eres…
El verdadero protagonista de cada empresa son las personas que componen el equipo. Son las que merecen el cuidado, la atención y la oportunidad de desarrollarse que merecen.
Como trabajar en Habitissimo
Para poder trabajar en Habitissimo, lo principal es la actitud, las ganas de aprender, saber trabajar en equipo y la resiliencia. En Habitissimo trabajamos siempre en equipo. Valoramos muchísimo cada opinión, cada aportación cuenta.
En Habitissimo lo que pretendemos es generar un entorno donde todo el mundo pueda mostrarse tal y como es. Creamos un espacio para desarrollarse tanto a nivel personal como profesional.
En Habitissimo fomentamos la creatividad. Fomentamos que todas las personas sean felices porque si son felices, serán más productivas. Os animo a que busquéis empresas donde os sintáis respetados, desarrollados como sois y donde podáis aportar todo ese capital humano y ese talento que tenéis.
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