Con la magia de las redes sociales he tenido la oportunidad de visitar las oficinas de Coca-Cola España, junto a Rubén Montesinos y Carola Morató, gracias a la invitación de Marta Muñoz, Directora de Recursos Humanos y de Belen Martínez, Consumer Interaction Center Manager de Coca-Cola. En primer lugar, quiero agradecerles por esta experiencia.
Todo comenzó con un tuit de Marta Muñoz y se convirtió en una gran experiencia que recuerdo con mucho cariño. En este vídeo puedes ver cómo son sus oficinas, cómo es trabajar en Coca-Cola y disfrutar de la entrevista de Marta Muñoz, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola donde nos revela, qué hacer para tener empleados felices, qué hacer para trabajar en Coca-Cola, cuáles son las cualidades más demandadas por Recursos Humanos y cuál es la clave para tener éxito.
¿Qué te han parecido sus oficinas? ¿Te gustaría trabajar en Coca-Cola? Estas renovadas oficinas son un fiel reflejo del espíritu de Coca-Cola: un espacio innovador, abierto, luminoso y participativo, en el que las personas son las verdaderas protagonistas.
Es más, no hay despachos para lo/as directivo/as, tienen un bar para desconectar, hacer networking, relajarse o mantener incluso reuniones. Toda una apuesta por un sistema de comunicación horizontal y de entender el trabajo basado en entornos participativos.
El éxito de esta empresa no se podría explicar sin las personas que trabajan en ella: su aportación e implicación son claves. Por ello, Coca-Cola hace todo lo posible para crear entornos laborales felices. Su objetivo es que todas las personas que trabajan en la compañía tengan una actitud positiva, que genere nuevas ideas e innovación, trabajando con pasión.
Ciertamente como lo explicaba Marta Muñoz, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola Iberia: “Un empleado feliz da siempre la mejor versión de sí mismo” y por lo tanto, la empresa pone foco en las personas ofreciéndoles herramientas y flexibilidad para que sigan creciendo tanto a nivel personal como profesional.
A continuación, te comparto unos motivos para trabajar en Coca-Cola y el enlace a sus ofertas de trabajo.
En la foto de izquierda a derecha, Carola Morató, Marta Muñoz, Belen Martínez y Rubén Montesinos.
6 motivos para trabajar en Coca-Cola
Por lo que he visto, trabajar aquí, va más allá de tener un puesto en la oficina. Tienen algo especial dentro de la compañía, algo que hace sentir orgullosas a las personas quienes la forman. Estas son los seis motivos para trabajar en Coca-Cola:
1. Ser parte de algo importante. Coca-Cola ofrece muchas oportunidades profesionales, fomentando la generación de ideas creativas e ingeniosas, sin importar el puesto que tengas
2. Crecer juntos. Es una empresa que cuida la gestión del talento y que se preocupa por las personas de su equipo
3. Una cultura única que busca que cada persona sea capaz de transformar su pasión en acción
4. Salario emocional
5. Sé parte de un equipo diverso
6. Ambiente gratificante
¿Te gustaría unirte a Coca-Cola?
La receta que convierte a Coca-Cola en una de las mejores empresas para trabajar tiene, entre sus principales ingredientes, la innovación, la comunicación y el trabajo en equipo. Marta Muñoz, revela que para trabajar en Coca-Cola debes ser una persona inquieta, curiosa, responsable, con ideas creativas, con capacidad de tomar decisiones y con muchas ganas de aprender. Aquí puedes ver cuáles son las habilidades más demandadas por las empresas, según InfoJobs.
Si tienes un perfil emprendedor, con un buen nivel de inglés y te gusta aportar soluciones a situaciones nuevas, inscríbete a sus ofertas de trabajo.
Un abrazo y mucho éxito crack
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