¿Es legal que las empresas revisen mis redes sociales y me descarten por mis publicaciones?

¿Pueden descartarme a un trabajo por lo que publico en internet? ¿Es legal que las empresas revisen mis redes sociales?

Está comprobado que las empresas revisan tus redes sociales antes de contratarte. Según un estudio de InfoJobs, hasta un 55% de las empresas revisa las redes de una persona antes de contratarla y un 17% han descartado a una persona que les había convencido en la entrevista de trabajo porque no les ha gustado lo que han visto publicado en sus redes sociales.

Seguramente ahora quieres saber, ¿pero esto es legal? Para ello, he entrevistado a Alex Fontelles, abogado laboralista, para que nos lo explique.

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¿Es legal que las empresas me descarten por mis redes sociales?

Para Alex Fontelles, hay situaciones que están en un limbo y que podemos decir que son legales siempre y cuando se apliquen con un mínimo sentido común.  Las redes sociales que están configuradas con un perfil público y que no se haga una maniobra extraña para acceder a ellas, son públicas.

Por lo tanto, cuando una persona busque en Google tu nombre y aparezcan tus perfiles públicos de redes sociales, puede tomar una cierta información de manera legal porque tú mismo/a la has puesto a disposición de todo el público (profesionales de Recursos Humanos, clientes, familiares, parejas…).

Otra cosa diferente, es que una empresa utilice la información en contra de un/a trabajador/a. Por ejemplo: si una persona pone en sus redes sociales que es de una determinada religión, orientación sexual, simpatizante de X partido político, equipo de fútbol… y la empresa decide no contratarle por estas circunstancias, eso es discriminación.

Este ejemplo es igual tanto en las redes sociales como en una entrevista de trabajo. No la descartarían por las publicaciones de sus redes sociales, sino porque hay una discriminación en este sentido.

En resumen: es legal que las empresas miren tus redes sociales, ya que tú estás compartiendo la información de manera pública.
Descubre en este post cuáles son las redes sociales más consultadas antes de contratar a una persona.

Aquí te dejo el contacto de Alex Fontelles, por si necesitas un abogado laboralista experto en acoso laboral y despidos. En su canal de YouTube encontrarás videos con más consejos legales.

Personas que han perdido su trabajo por las redes sociales

Con estos ejemplos y la explicación de Alex, ya sabes que si es legal que las empresas revisen tus redes sociales. Recuerda que las redes sociales son una potente herramienta profesional que te pueden impulsar a: encontrar trabajo, nuevos proyectos, hacer networking, encontrar amigo/as…

Debes ser consciente que si no las utilizas correctamente pueden afectar a tu vida personal y profesional. Descubre 10 cosas que deberías borrar, o no publicar, en tus redes sociales por tu seguridad.

Mi consejo es dale like a tu sentido común antes de publicar algo en tus redes sociales.

Crack, un abrazo y que tengas un gran día 😃

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